Стратегическая инициатива АСИ «Кадры будущего для регионов»

ЧУПШЕВА СВЕТЛАНА
Генеральный директор Агентства стратегических инициативРоссийские регионы испытывают потребность в качественной подготовке кадров для развития цифровой экономики. Подготовка кадров для высокотехнологичных сфер должна начинаться не только в высших учебных заведениях. Мы говорим о дополнительном и общем образовании.

КОНДАКОВ АЛЕКСАНДР
Генеральный директор ООО «Мобильное Электронное Образование»Мы создаем социально-образовательную сеть, цифровую экосистему инициативы «Кадры будущего для регионов», в которой ее участники «живут», учатся, создают проекты, решают свои проблемы и общаются. Ребята смогут не просто учиться по индивидуальному образовательному маршруту, но и раскрыть свой потенциал в лидерском проекте.
ПРОЕКТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧАСТНИКОВ ПРОГРАММЫ "КАДРЫ БУДУЩЕГО ДЛЯ РЕГИОНОВ" - СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ШКОЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Подходит к завершению реализация программы АСИ «Кадры будущего для регионов» 2019 - 2020 гг. К марафону проектов – их публичной защите успешно подошли более 350 проектных команд.
Сегодня 22 региона и 2 города готовятся к мероприятиям по представлению лучших реализованных проектов на региональном и федеральном уровнях. Все проекты направлены на социально-экономическое развитие и процветание регионов.
Позади летние школы, интересные встречи с наставниками и участниками, реализация индивидуальных образовательных маршрутов, профессиональные стажировки на лучших предприятиях страны, среди которых СИБУР, АЭРОФЛОТ, СУЭК, РОСАВТОТРАНС, МИРАТОРГ, РЖД, ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ЧАЙКОВСКИЙ, УРАЛЭЛЕКТРОМЕДЬ, SCHLUMBERGER, KONTI и многие другие.
Завершается прохождение выходной диагностики сформированности навыков и компетенций XXI века (Скиллфолио). Результаты диагностики и «прирост» этих навыков и компетенций размещаются в цифровом профиле каждого школьника, в соответствии с которым будет скорректирован выбор его дальнейшего профессионального пути.
По итогам опросов в ходе реализации программы 65% школьников отметили, что участие в программе содействовало в определении их будущей профессиональной деятельности.
У 80% участников сохранилось /появилось желание продолжить обучение и связать свою будущую профессиональную деятельность с родным регионом. 75% школьников и тьюторов высказали желание повторно принять участие в программе в следующем году и порекомендовать ее своим друзьям и одноклассникам.Руководители и представители региональных проектных офисов в большинстве своем (95%) считают, что программа «Кадры будущего для регионов» стала в их регионе реальным инструментом по выявлению высокомотивированных детей и молодежи, и включению их в перспективное социально-экономическое развитие региона.
Амурская область 30 марта открывает марафон регионов по публичной защите проектов, далее пройдут защиты в остальных субъектах Российской Федерации.
В ходе программы разработан полный пакет инструктивно-методических материалов и рекомендаций по сопровождению наставников, составлению и сопровождению индивидуальных образовательных программ школьников, рекомендации по закреплению участников программы в реализацию актуальной повестки социально-экономического развития своих регионов, материалы для самих участников - рабочие тетради, то есть «это полный пакет методических материалов для организации деятельности образовательных организаций в условиях цифровой экономики» – все это обеспечило эффективность реализации программы и дальнейшее расширение ее географии.
Все разработанные материалы размещены на платформе АСИ «Смартека».ОПИСАНИЕ ИНИЦИАТИВЫ
Инициатива АСИ «Кадры будущего для регионов» была запущена в апреле 2018 года в 7 пилотных регионах - в Ульяновской, Московской, Тульской, Тюменской, Новгородской областях, Пермском крае и Татарстане. Инициатива направлена на формирование через систему наставничества региональных лидерских команд из числа активных и высокомотивированных детей и молодёжи, ориентированных на социально-экономическое развитие субъекта РФ («команды развития» регионов).
Сегодня – это около 1400 школьников от 14 до 17 лет, около 140 тьюторов (студенты ведущих региональных вузов и ссузов), почти 160 наставников (представители региональных политических, культурных и деловых элит). В реализацию инициативы включились 142 организации среднего и малого бизнеса, они стали площадками для стажировок участников инициативы и проведения для них профессиональных проб. В пилотных регионах проектными командами реализуется 165 проектных идей.
Все участники инициативы подключаются к цифровой онлайн среде МЭО — основной образовательной площадке проекта.
УЧАСТНИКИ ИНИЦИАТИВЫ АСИ

ОБУЧАЮЩИЙСЯ
Инициативный молодой человек 14-18 лет
ТЬЮТОР
Студент университета-партнера инициативы / член регионального педагогического отряда / лидер общественной организации региона